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Pour nos formateurs

Superposition statique
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Moins on ment, mieux on se sent.

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Belle vigne sans raisin ne vaut rien.

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Formateur

Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme

Superposition statique
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Formateur
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Pour notre accueil

Full 1
Une plateforme et du matériel pédagogique adapté
Full 1
Full 2
Des petits groupes pour un accompagnement personnalisé
Full 2
Full 3
Un lieu d'exception pour des formations d'exception
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Pour nos engagements sociétaux

Développement durable : AKALI a adopté une charte du développement durable contenue dans son livret d’accueil proposé à tout stagiaire entrant en formation chez nous (voir « Livret d’accueil » en annexe.

 

Egalité Hommes/Femmes : L’égalité entre les femmes et les hommes est une orientation forte de la politique régionale, car il est grand temps de passer d’une affirmation légale à une égalité réelle, connstruite et enracinée dans les pratiques. Pour ce faire, AKALI s’est inspiré du guide de l’égalité dans la formation professionnelle.

Notre approche de l’accompagnement est basée sur des principes d’équité de traitement, d’égalité d’accès, de non-discrimination de genre, de statut, d’origine, de sexe, de handicap. Elle offre à toutes et tous l’accès à un accompagnement de qualité, adapté, individualisé et de proximité.
AKALI veille particulièrement à une égalité de traitement lors de toutes les phases de formation (recrutement, sélection, positionnement, période en centre, en entreprise, épreuves de validation).

Pour les personnes en situation de handicap, nous nous inspirons de la loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et des évolution depuis.

 

Egalité des chances et non-discrimination : AKALI met en avant dans sa pratique un accueil particulier des personnes en situation de handicap et leur offre des compensations nécessaires à l’accomplissement de l’intégralité de leurs parcours de formation avec toutes les chances de réussite selon son « Guide d’accueil des personnes en situation de handicap » ), en tenant compte des conseils avisés de l’AGEFIPH pour l’accessibilité de son appareil de formation et plus largement pour l’ensemble des publics qui bénéficient d’une formation à AKALI.

Centre certificateur ADVF et CCS

Depuis juin 2021 AKALI devient centre certificateur ADVF et CCS

 

  • Titre Professionnel ADVF (Assistant De Vie aux Familles)

 

  • CCS (Certificat Complémentaire de Spécialisation) “Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile“.

 

  • Accompagnement VAE ADVF

 

Plus d’informations 

Centre certificateur ADVF et CCS

Depuis juin 2021 AKALI devient centre certificateur ADVF et CCS

ADVF (Assistant De Vie aux Familles)

CCS (Certificat Complémentaire de Spécialisation) “Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile“.

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Référent handicap : Kaëlig Aubert

Les personnes en situation de handicap pourront bénéficier de dispositifs de compensation.

PRISE EN COMPTE DES PRINCIPES HORIZONTAUX DE L’UNION EUROPÉENNE

Logo développement durable

Développement durable 

AKALI a adopté une charte du développement durable contenue dans son livret d’accueil proposé à tout stagiaire entrant en formation chez nous (voir « Livret d’accueil » en annexe

Développement durable 

AKALI a adopté une charte du développement durable contenue dans son livret d’accueil proposé à tout stagiaire entrant en formation chez nous (voir « Livret d’accueil » en annexe

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Egalité Hommes/Femmes

L’égalité entre les femmes et les hommes est une orientation forte de la politique régionale, car il est grand temps de passer d’une affirmation légale à une égalité réelle, construite et enracinée dans les pratiques. Pour ce faire, AKALI s’est inspiré du guide de l’égalité dans la formation professionnelle.

Notre approche de l’accompagnement est basée sur des principes d’équité de traitement, d’égalité d’accès, de non-discrimination de genre, de statut, d’origine, de sexe, de handicap. Elle offre à toutes et à tous l’accès à un accompagnement de qualité, adapté, individualisé et de proximité.

AKALI veille particulièrement à une égalité de traitement lors de toutes les phases de formation (recrutement, sélection, positionnement, période en centre, en entreprise, épreuves de validation).

Pour les personnes en situation de handicap, nous nous inspirons de la loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et des évolutions depuis.

Logo non discrimination

Egalité des chances et non-discrimination

AKALI met en avant dans sa pratique un accueil particulier des personnes en situation de handicap et leur offre des compensations nécessaires à l’accomplissement de l’intégralité de leurs parcours de formation avec toutes les chances de réussite selon son « Guide d’accueil des personnes en situation de handicap » ), en tenant compte des conseils avisés de l’AGEFIPH pour l’accessibilité de son appareil de formation et plus largement pour l’ensemble des publics qui bénéficient d’une formation à AKALI.

Egalité des chances et non-discrimination

AKALI met en avant dans sa pratique un accueil particulier des personnes en situation de handicap et leur offre des compensations nécessaires à l’accomplissement de l’intégralité de leurs parcours de formation avec toutes les chances de réussite selon son « Guide d’accueil des personnes en situation de handicap » ), en tenant compte des conseils avisés de l’AGEFIPH pour l’accessibilité de son appareil de formation et plus largement pour l’ensemble des publics qui bénéficient d’une formation à AKALI.

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